ARBEITSRECHT in der Dominikanischen Republik Ihre Rechtssicherheit gegenueber Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wir setzten uns fuer Ihr Recht als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber durch! Ob Hausangestelte, Gaertner, oder sonstige Angestellte, wir sichern Sie im vorraus ab! Konflikte gegenueber Arbeitgeber konfrontieren wir zeitgemaess und fachkompetent. Wieviel kann es kosten mein Recht gegenueber meines Arbeitnehmers/ Arbeitgebers durchzusetzen? Mit welchem Bussgeld muss ich rechnen wenn das dominikanische Arbeitsrecht nicht korrekt beachtet wurde? Wie errechnet man die rechtliche Abfindung fuer Angestellte? Welche rechtliche Massnahmen sind im dominikanischem Arbeitsrecht zu beachten? Das Arbeitsrecht in der Dominikanischen Republik ist gerichtlich von anderen Verfahrensrechten getrennt und erhaelt oft Prioritaet uebere andere gerichtliche Verfahren (wie z.B. Zivilrecht, Grundstuecksrecht, Gesellschaftsrecht und Strafrecht). Wir beraten Sie fachkundig bezueglich Arbeitsvertraege, Vertragsaenderungen, Abfindungen (Errechnung der Abfindungen), Abmahnungen, Kuendigungen, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Schutzvorschriften, Mutterschutz/ Elternzeit, Lohnabrechnungen, sowie generelle Vorschriften des dominikanischem Arbeitsrechts. Rechtzeitige Massnahmen koennen Sie vor einer langwiedriger und kostenaufwaendiger Arbeitsrechtsklage schuetzen! Daher ist es aeusserst wichtig sich rechtzeitig gegenueber Ihrer Angestellten oder Ihres Arbeitsgebers abzusichern. Unser Buero beratet Sie fachkundig auf Deutsch, Englisch und Spanisch. Erstberatung nur nach Terminvereinbarung. Wir halten Ihnen in jeder Lebenslage den Ruecken frei. |
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Deutschsprachige dominikanische Anwaltskanzlei
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